LIDERAZGO DE EQUIPOS

LÍDER es aquel que sueña, arriesga, innova. Es aquel que busca las situaciones: cuando no son suficientes para sus propósitos, las modifica y cuando no existen, las crea.

Este taller va a dotar al individuo de herramientas prácticas para explorarse asimismo y descubrir sus virtudes, fortalezas y debilidades. El éxito de sus resultados viene garantizado por la aplicación de una metodología de experimentación con altos niveles de efectividad para la fijación de los aprendizajes.

OBJETIVOS

General:

Reivindicar y multiplicar la figura de l Líder bajo un concepto de modernidad vanguardista.

Específicos:

      Inspirar y Motivar a su Equipo de Trabajo

      Estimular la inteligencia emocional del sujeto.

      Mantener la calma en momentos difíciles y de cambio

      Tomar conciencia y despertar su potencial como Líder desde su “Grandeza Interna”

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

Ä  Presentación de los miembros del grupo

Ä  Definiciones de Liderazgo. ¿Qué es un líder?

Ä  Estilos de liderazgo

Ä  ¿Líder o Gerente?

Ä  Enfoque de Dee Hock

Ä  Diferentes perspectivas

Ä  Liderazgo compartido   ¿líder nace o se hace?

Ä  Trabajo en equipo (Dinámica Grupal)

Ä  Las Características del Líder Integral e Integrativo.

Ä   “Carácter” del Líder: Actitudes y Conductas que lo conducen al éxito de su gestión: Concentración – Flexibilidad  – Equilibrio – Sincronía – Disciplina.

Ä  Feedback sobre conductas exitosas y deficientes

ENFOQUE FILOSÓFICO Y METODOLOGÍA DEL TALLER

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras.

El taller consta de diversas dinámicas y técnicas dirigido al mejoramiento de la calidad de los Liderazgos,  analizando las cualidades que ofrece cada uno de los participantes, y se le hará una auto-evaluación, donde el podrá ver sus fortalezas y debilidades para modificar su personalidad hacia el éxito.

DURACIÓN: 8 Horas